Prezentujemy Państwu program opieki medycznej oferowany przez Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych (TUW PZUW). Dzięki współpracy z PZU Zdrowie SA z usług można skorzystać w blisko 2200 placówkach medycznych w ponad 600 miastach w Polsce. PKP Intercity S.A. dofinansowuje każdemu pracownikowi składkę za wybrany wariant w kwocie 40 zł, co oznacza, że przystępując do wariantu Standard składka jest w pełni finansowana przez pracodawcę.
- Do wyboru jest 5 wariantów: Standard, Komfort, Komfort Plus, Optimum, Optimum VIP różniące się zakresem oferowanych świadczeń z możliwością rozszerzenia o wariant dodatkowych zabiegów rehabilitacji.
- Każdy wariant występuje również w pakiecie partnerskim oraz rodzinnym - można więc objąć ochroną swojego partnera życiowego oraz dzieci.
- Możliwość objęcia ubezpieczeniem medycznym również rodziców pracownika oraz partnera życiowego w wariancie Komfort Senior.
- Ubezpieczenie daje możliwość skorzystania z usług dostępnych w wariancie również w placówkach niewskazanych przez TUW PZUW - zapewnia w tym przypadku zwrot 70% poniesionych kosztów (w ramach limitu rocznego przewidzianego dla danego pakietu: od 500 do 1500 zł).
Z dostępnych wariantów może skorzystać każdy pracownik PKP Intercity S.A.. Dodatkowo może on wybrać pakiet partnerski (gdzie poza pracownikiem ubezpieczeniem objęty jest partner życiowy albo dziecko) albo rodzinny (gdzie poza pracownikiem ubezpieczeniem objęty jest partner życiowy oraz wszystkie dzieci ubezpieczonego).
Pod warunkiem objęcia ochroną pracownika, może on zgłosić do ubezpieczenia również rodziców swoich oraz partnera życiowego.
Składka za wybrane pakiety potrącana jest co miesiąc z wynagrodzenia pracownika. Kwota ta jest pomniejszana o 40 zł fundowane przez pracodawcę (od tej kwoty zostaną naliczone obowiązkowe należności publicznoprawne zgodnie z obowiązującymi przepisami).
Np. Pracownik wybrał pakiet Komfort w wariancie indywidualnym: Składka za pakiet wynosi 137,20 zł. Z wynagrodzenia pracownika zostanie potrącone 97,20 zł. + należności publicznoprawne od fundowanej części składki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Zrezygnować z ubezpieczenia można w każdym momencie, jednak powrót do ubezpieczenia będzie możliwy dopiero w rocznicę polisy tj. 1 stycznia.
Dobierając pakiet Rehabilitacji - możliwość rezygnacji z niego jedynie w rocznicę polisy. W pozostałych terminach rezygnacja dotyczy całej opieki medycznej.
- 01.
- 02.
- 03.
- 01.
- 02.